1月16日，西海岸新区供销社召开2024年度中层干部述职评议会议。区供销社党委书记、理事会主任丛国栋出席会议并讲话。党政领导班子成员和各部门、企业、基层社主要负责人，各基层党组织书记参加会议。

会上，西海岸新区供销社11位中层干部主要围绕2024年工作完成情况、存在问题和不足、2025年工作打算等方面进行现场述职，用客观数据全方位、多角度地展示工作亮点及成效，实事求是地剖析工作中存在的短板和不足，并提出下一步工作思路和举措。

会议指出

本次中层干部述职评议会是对履职尽责的一次“集中检阅”，是找差距、强落实的“推进会”，也是对全系统各部门、企业和基层社的一次“把脉问诊”。

会议强调

一要讲政治，树品牌。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断夯实基层基础，规范各项组织生活制度，扎实推进“四强”党支部建设，培树“四好”党员，持续加强“联农向党·融通城乡”党建品牌建设，探索党建与业务深度融合的有效载体，不断推进党建共建、联合合作。二要走在前、扛大梁。从“三农”工作大局出发，认真践行新发展理念，进一步深化综合改革，加快推动“五大发展”，巩固提升“三件大事”，立足系统当前实际，严格落实审计监管责任，持续实施人才强社战略，因地制宜推动基层社改造重建，加快推进区域性粮食应急保障基地、县域流通服务网络体系、灵山岛“海岛供销”项目建设等工作，科学分析研判新形势新任务新目标，在服务乡村全面振兴中展现新时代供销担当。三要明职责、强担当。以”严”的基调强化正风肃纪，切实履行好“一岗双责”，扎实开展巡察反馈整改工作，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的要求，压紧压实安全生产责任，同时加强研判预警，切实将信访隐患发现在早、防范在先、处置在小，全力维护平安稳定大局。四要再进取，求突破。坚持稳中求进、实干担当的总要求，以求真务实的工作作风，对标上级工作要求，对标先进地区工作成效，做到有创新、有突破、有进步，真正形成勇于当担、肯于实干的良好工作氛围，奋力谱写供销事业高质量发展新篇章。